ヒトカラメンバーnote

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『はっきりした目的をもち、その実現に一生懸命取り組み、きっと実現できると自分を信じ…

組織が何を目指しているのかがわからない。周囲のメンバーと自分の考えが食い違う。そういった感触があると、少しずつメンバーの前進する力は失われてい…

withコロナで必要になった”はたらく場所選び”

コロナの影響を受けつつ、コロナだからこその引越をふりかえり。オフィスorリモートという2択というよりは、スケジュールに合わせてはたらく場所を選ぶ…

決まっている仕事と決まっていない仕事

仕事って何か?ということを改めて話し合うことって少ない でも、人それぞれに思っていることは違うので、言葉として仕事をお願いしたときに、違うよう…