ヒトカラメンバーnote

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サウナ好きが考えるイノベーション施設のこれからの姿

ヒトカラメディアの山川です。 なんかそれっぽいタイトルをつけてしまいすみません。ただのサウナ好きの妄言だと思って読んでいただければ幸いです。 …

事業部メンバーに伝えたい。ロジカルシンキング、デザイン思考からアート思考へ。そして…

1)MECEであること - ロジカルシンキング  「これでは前提に抜け漏れがあって、因果関係が説明できていないじゃないか!やり直し」クライアントや上司…

画面越しでは得られない「パワー」が対面コミュニケーションにはある

全社でリモートワークに移行してから2ヶ月が経つ。 最初はZOOMの操作方法に慣れなかったり、物理的にメンバーとの距離が離れ孤独と疲労を感じやすかっ…

リモートワークが定着すればオフィスは不要になるか?

コロナ対策としてリモートワークへ移行する組織が増えているが、もはやオフィスは不要ではないか?という話題がでてきた。リモートワークを前提としてオ…

with&afterコロナにおけるオフィスのあり方を考えるための3つの問い

これからオフィスをどうしていくべきなのか? いろいろな情報がある中で、方針を検討していくための問いを3つ設定してみました。この3つを考えながら…

これからの「拠点」 の在り方を考える前に、ヒトカラメディアのいままでの拠点を振り返…

ヒトカラメディアの田久保です。 『「都市」と「地方」の「働く」と「暮らす」をもっとオモシロくする』というミッション実現のために「働く場」と「働…

withコロナ ”オフィス再開”に向けて、今のオフィスに求められることとは?

新型コロナウィルスを終息させることは難しく、ワクチン開発にはしばらく時間が必要と言われる。発症前の潜伏期間にもウィルスが広がる可能性があり、社…

私が「いきいきの連鎖を広げる」に至ったわけ。

はじめまして、さい あやと申します。 株式会社ヒトカラメディアという「働く場」と「働き方」を考える会社で、メンバーが安心してチャレンジしたり学…

株式会社ヒトカラメディアの経営管理ツールについて

はじめに このようなツイートをして書き始めたのはいいのですが、下書きのまま年を越してしまいました。申し訳ありません。。。 こちらは「経営企画コ…

株式会社ヒトカラメディアにジョインしました

みなさん、ご無沙汰しています。自称バックオフィスデザイナーの乙津です。 先日twitterで転職活動をするという投稿をしました。この投稿から始まった転…