ヒトカラのしごと

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社員が辞めない会社はオフィスで作れる?OKAN・沢木社長に聞く、離職要因と満足度を高め…

企業の人手不足が深刻化していると言われる昨今。人材紹介会社も増え、採用に投資することが当たり前の社会になっています。 事業拡大による人員増加は嬉しいことですが、新しく入社する社員が多いはずなのに常に人手不足…なんてことはありませんか? もしかしたら、力を注ぐべきは離職率の改善かも…